Представете си, че си намирате работа. Подписвате договор и започвате работния ден и ежедневието си. Докато не те уволнят. След това отивате в службата за социално осигуряване или служба за безработица и откривате, че не сте регистрирани. Тази фиктивна ситуация може да се случи в действителност. Ето защо е толкова важно да се уверите, че компанията ви регистрира. Но как да разбера дали съм регистриран в социалното осигуряване?
Има няколко начина да направите това и ви препоръчваме да го правите всеки път, когато започвате нова работа, за да разберете дали наистина ви наемат законно или трябва да докладвате на компанията за неизпълнение на задълженията си (особено ако ви изпращат фишове за заплати, в които уж удържат част от парите за социално осигуряване, но не сте регистрирани). Да започваме ли?
Как да разбера дали съм регистриран в социалното осигуряване?
Обичайният процес е следният: преминавате интервю за работа (или препоръка) и компанията ви предлага договор, за да започнете работа с тях. След като го прочетете, ако сте съгласни, го подписвате. И този договор може да ви се покаже по два различни начина:
- С печат на Министерството на заетостта. Това означава, че фирмата се е погрижила да регистрира договора и без вашия подпис. Не е обичайно, но може да се случи.
- Без печат на Министерството на заетостта. Това е най-честата ситуация. Да предположим, че ви представя вашия договор, за да го подпишете. Тогава фирмата има десетдневен срок да я регистрира в бюрото по труда. От това ще зависи дали ще отнеме повече или по-малко време за явяване (а понякога служителите в бюрата по труда не са толкова бързи и може да отнеме дни или седмици, за да вкарате тези документи в архива (да, с точния ден, в който че компанията го е регистрирала).
И в двата случая трябва да имате регистрация във фирмата и остава само да проверите дали това наистина е така. Но не ви съветваме да го правите нито в същия ден, в който подписвате, нито на следващия ден. Оставете между седмица и месец, за да направите това.
Ако договорът вече има печат, можете да сте сигурни, че сте регистриран. Но ако не, ще трябва да почакате. Въпреки това не пречи да имате още едно доказателство дали сте регистрирани в социалното осигуряване. Като? Преминавам направо към този.
Социалното осигуряване може да знае дали стесте били изписани
Социалното осигуряване е организацията, която може да ви помогне да разберете дали сте регистрирани или не, тъй като тя отговаря за администрирането, управлението и проверката на регистрациите и анулиранията на работници, наред с много други неща.
Когато ви хрумне въпросът дали съм регистриран в социалното осигуряване, най-добрият вариант, освен да попитате компанията, е да отидете директно в социалното осигуряване и да ги попитате дали техните записи показват, че сте регистриран.
За да направите това, можете да го направите по няколко различни начина:
- Отиване лично в офис на Главната каса за социално осигуряване. Не препоръчваме да го правите без предварителна уговорка, тъй като рискувате да не ви посетят този ден и ще ви принудят да си запишете час, за да го направите (така ще загубите два дни). В някои градове може да имат налични срещи, когато отидете лично, но не ви препоръчваме да рискувате. Разбира се, не забравяйте да носите личната си карта, защото ще ви трябва. Като дружествения договор, за всеки случай да не излезе да го представя като доказателство и Социалното осигуряване да вземе отношение по въпроса.
- Направете онлайн запитване. Ако не искате или не можете да отидете лично в офис, другата възможност, която имате, е чрез електронната централа на социалното осигуряване. Това изисква използването на електронния DNI, цифровия сертификат, Cl @ ve PIN или код чрез SMS, за да ви удостоверим и потвърдим, че сте регистрирани. Това е най-бързият и лесен вариант, тъй като не е нужно да чакате време, за да направите консултацията, а можете да я направите по всяко време на деня и нощта.
Двата начина да разбера дали съм регистриран в социалното осигуряване
Както лично, така и онлайн, има два начина да разберете дали сте регистрирани в социалното осигуряване. Ще обясним всеки от тях:
Доклад за текущото състояние на работника
Този документ предлага директен резултат: той казва дали работникът е активен, пасивен (нерегистриран) или активен (обикновено се използва специална терминология за тези, които посещават курс от Бюрото по труда и се считат за високи, когато в в действителност това не е така).
За да го получите, трябва да посетите официалния уебсайт на социалното осигуряване и да получите достъп до електронния офис . След това кликнете върху опцията „Граждани“ и изберете „Доклади и сертификати“. Ще трябва да намерите „Доклад за текущото положение на работника“.
След като се идентифицирате (с вашия електронен идентификатор, сертификат...), ще можете да видите дали думата, която се появява, е HIGH или LOW. Или асимилиран до освобождаване от отговорност.
Сертификат за трудов живот
Другата възможност, която имате, много по-пълна, е да поискате сертификат за трудов живот (или отчет за професионалния ви живот, както ще го намерите в мрежата). За да направите това, трябва да следвате същите стъпки, тоест трябва да отидете на официалния уебсайт на социалното осигуряване, оттам до електронния щаб. Щракнете върху граждани и потърсете отчети и сертификати, за да намерите този, който ни интересува.
Когато направите това, ще бъдете пренасочени към уебсайт, който ви моли да предоставите достъп, като за целта ще трябва да се идентифицирате с помощта на цифров сертификат, електронна лична карта, Cl@ve…
Можете да видите трудовия си живот в браузъра или да го изтеглите и този документ ще ви предложи много по-подробни данни от предишния документ.
Стана ли ви ясен въпросът как да разбера дали съм регистриран в социалното осигуряване?